200 CVs random. Tu trash 199.
Poste une offre, reçois un lac de candidatures non-filtrées. Les meilleurs ne postent pas là — ils sont déjà pris ailleurs.
Décris ton mandat, on te propose 1 à 3 wizards triés sur le volet. Zéro algo. Zéro job board sans fond. Zéro agence facturée cent mille. 72 heures max.
Tu as déjà essayé ces trois routes. Elles te lâchent toutes.
Poste une offre, reçois un lac de candidatures non-filtrées. Les meilleurs ne postent pas là — ils sont déjà pris ailleurs.
Tu matches avec un profil sur une plateforme générique. Mauvaise communication, scope qui dérive, livrable qui n'arrive jamais. Tu recommences à zéro.
Tu payes le compte client, le stratège, le project manager, la marge. Le travail réel sort d'un intermédiaire que tu ne choisis pas.
Skip l'article — submit ton brief direct. On s'occupe du matching pendant que tu fais autre chose.
Trois piliers qui expliquent pourquoi nos matchs tiennent.
Zack lit chaque brief, connaît chaque wizard. Il shortlist 1 à 3 profils sur des critères réels — skill fit, timeline fit, vibe fit — pas sur un score bidon.
Brief le lundi matin. Shortlist dans ta boîte le jeudi. First call avec ton wizard le vendredi. Pas de pipeline qui s'éternise sur 4 semaines.
Un placement, un prix fixe. Tu veux re-engager après? On refait un match. Pas de contrat 12 mois, pas de minimum mensuel, pas de lock-in.
72 heures entre le moment où tu submit et ta première call avec un wizard shortlisted.
Un formulaire de 2 minutes: entreprise, mandat, modalité, timeline, budget. Pas de deck à présenter, pas de kickoff call à scheduler.
Zack review ton brief, matche avec le roster actuel, te revient avec 1 à 3 wizards présélectionnés. Chaque proposition inclut: portfolio, expérience pertinente, dispo réelle.
Call d'alignement avec le wizard que tu choisis. Si ça fit, on signe le placement. Si ça fit pas, tu passes au suivant dans la shortlist. Aucune pression.
Le formulaire prend 2 minutes. La shortlist arrive en 72 heures. Aucun engagement avant ton call.
Chaque wizard a passé le filter manuel. Moins de 10 % des applicants acceptés.
Le couteau suisse tech-natif.
Ship vite, ship propre.
Les workflows qui travaillent pendant que tu dors.
Contenu qui convert, pas juste qui scroll.
Du funnel à la perf média.
Tag l'archétype dans ton brief — on te propose 1 à 3 profils qui match ton mandat précis.
Placement fee one-shot, annoncée avant que tu rencontres le wizard. Dépend du type de mandat et du séniorité. Pas de retainer forcé, pas de marge opaque, pas de fee caché. Tu vois le prix avant de décider.
Tu passes au suivant dans la shortlist. Si aucun des 3 ne fit, on refait une shortlist sans charge additionnelle. On prend le hit si notre matching rate est à zéro.
Next.js, Supabase, React Native, Python, AI SDK, Make, n8n, Zapier, Webflow, Framer, Adobe Suite, Descript, Meta Ads, Google Ads, GoHighLevel. Si ta stack n'est pas listée, demande — on a probablement un wizard qui la touche.
Tu paies le wizard directement, pas un intermédiaire qui ajoute 40% de marge. Tu communiques direct avec la personne qui ship. Zero project manager entre toi et le travail. Si tu veux une agence full-service, prends-en une. Si tu veux du travail livré sans friction, prends un wizard.
Brief dans la journée → shortlist sous 72 heures → first call en fin de semaine → lock-in dans les 7 jours si tout fit. Flagged « lock-in cette semaine » = on prioritise.
Oui. Standard pour tout mandat confidentiel. On peut signer avant même de partager ton brief au roster si nécessaire.
Un brief de 2 minutes. Une shortlist sous 72 heures. Zéro engagement avant que tu aies parlé avec le wizard.
Pas de retainer forcé. Pas de contrat d'un an. Un placement, un prix.